Νέα παγκόσμια έκθεση της Experis «Το Μέλλον του IT: Προοπτικές για τους CIOs το 2025»

Περισσότεροι από τέσσερις στους δέκα (41%) Chief Information Officers (CIOs) αναφέρουν την Κυβερνοασφάλεια ως την κορυφαία ανησυχία τους. Ωστόσο, οι ίδιοι ηγέτες αυξάνουν τους προϋπολογισμούς ασφαλείας (77%), επεκτείνουν τις υποδομές cloud (68%) και επιταχύνουν τις δυνατότητες χρήσης τεχνητής νοημοσύνης (AI) (67%). Σύμφωνα με τη νέα έκθεση «Το Μέλλον του IT: Προοπτικές για τους CIOs το 2025» που δημοσίευσε η Experis, παγκόσμιος ηγέτης στις λύσεις ανθρώπινου δυναμικού Πληροφορικής και brand του ομίλου ManpowerGroup, οι σύγχρονοι τεχνολογικοί ηγέτες κινούνται σε μια λεπτή γραμμή καθώς, καλούνται να προστατεύσουν τους Οργανισμούς τους ενώ ταυτόχρονα προωθούν την καινοτομία σε μια εποχή έντονων κυβερνοαπειλών και ταχύτατου μετασχηματισμού.

«Οι σημερινοί CIOs δεν περιορίζονται μόνο στην αντιμετώπιση των απειλών. Συνδυάζουν στρατηγικά την Κυβερνοασφάλεια και την Καινοτομία για να δημιουργήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα», δήλωσε ο Kye Mitchell, Head της Experis ΗΠΑ. «Οι πιο επιτυχημένοι ηγέτες της τεχνολογίας ενσωματώνουν την ανθεκτικότητα στον πυρήνα των ψηφιακών τους υποδομών, ενώ ταυτόχρονα αξιοποιούν τεχνολογίες όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI), το cloud και άλλες προηγμένες λύσεις για να ξεπεράσουν τον ανταγωνισμό. Δεν κάνουν συμβιβασμούς. Μεταμορφώνουν συνολικά την προσέγγιση τους στην τεχνολογία αναπτύσσοντας ολοκληρωμένες στρατηγικές όπου η ψηφιακή ασφάλεια ενισχύει την πρόοδο αντί να την περιορίζει».

Αντλώντας στοιχεία από σχεδόν 1.400 ηγέτες τεχνολογίας σε εννέα χώρες – μεταξύ των οποίων 480 C-suite στελέχη και 913 υπευθύνων λήψης αποφάσεων στην Πληροφορική – η έκθεση παρουσιάζει και αναλύει πώς οι έξυπνοι ηγέτες ενσωματώνουν την Κυβερνοασφάλεια στις στρατηγικές καινοτομίας προκειμένου να υπερισχύσουν έναντι των αναδυόμενων απειλών.

Κύρια Ευρήματα:

1. Οι απειλές Κυβερνοασφάλειας «κρατούν ξάγρυπνο» το 41% των CIOs, αποτελώντας την κορυφαία ανησυχία για τους ηγέτες της τεχνολογίας παγκοσμίως.
2. Το 77% των οργανισμών σχεδιάζουν να αυξήσουν τους προϋπολογισμούς για την Κυβερνοασφάλεια το 2025, με την υποδομή cloud (68%) και την τεχνητή νοημοσύνη (67%) να ακολουθούν.
3. Το 76% των εργοδοτών Πληροφορικής παγκοσμίως δηλώνει ότι δυσκολεύεται να βρει εξειδικευμένα ταλέντα τεχνολογίας.
4. Το 52% των ηγετών τεχνολογίας ενσωματώνουν δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης σε υφιστάμενους ρόλους αντί να δημιουργούν νέες θέσεις.
5. Η συνεργασία με τον Chief Operating Officer (COO) αναγνωρίζεται ως η πιο σημαντική συνεργασία C-suite εκτός του κλάδου IT.
6. Το 56% των ηγετών Πληροφορικής δηλώνουν ότι η ανώτατη διοίκηση δεν διαθέτει επαρκή γνώση του ρόλου και των αρμοδιοτήτων του CIO.

Παρά τον θόρυβο γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη, η έκθεση αποκαλύπτει μια ‘μετρημένη’ προσέγγιση στην υιοθέτησή της από τους ηγέτες της τεχνολογίας. Αν και οι CIOs εκτιμούν τη γενετική τεχνητή νοημοσύνη και διερευνούν ενεργά τις δυνατότητες της, αναγνωρίζουν ότι η τεχνολογία βρίσκεται ακόμα σε πρώιμο στάδιο. Μόλις το 37% τη θεωρεί σήμερα πολύτιμη λύση για συγκεκριμένες εφαρμογές, ενώ το 33% συνεχίζει να εκφράζει αβεβαιότητα αναφορικά με τον επιχειρηματικό της αντίκτυπο. Ωστόσο, αυτή η επιφυλακτικότητα δεν συνεπάγεται αδράνεια: Η πλειονότητα των οργανισμών είτε διερευνά ενεργά (33%) είτε ήδη εφαρμόζει (27%) τεχνολογίες AI σε κάποιο βαθμό, επενδύοντας ρεαλιστικά στις δυνατότητές της και αναγνωρίζοντας ότι απαιτείται περισσότερη ανάπτυξη.

«Αυτό που ξεχωρίζει στην παγκόσμια έρευνά μας είναι η αξιοσημείωτη περιφερειακή διαφοροποίηση στον τρόπο με τον οποίο οι ηγέτες της τεχνολογίας αντιμετωπίζουν αυτές τις προκλήσεις», δήλωσε ο James Hallahan, Experis Europe Brand Leader. «Στην Ολλανδία, οι ηγέτες της τεχνολογίας πρωτοπορούν σε πρωτοβουλίες βιωσιμότητας με το 67% να μειώνει το αποτύπωμα άνθρακα μέσω της τεχνολογίας, διατηρώντας παράλληλα ισχυρά πρότυπα ασφαλείας. Ταυτόχρονα, οι CIOs στην Ιταλία συγκαταλέγονται στους πιο ενθουσιώδεις υποστηρικτές της τεχνητής νοημοσύνης, με το 86% να αυξάνει ταυτόχρονα τις επενδύσεις στην Κυβερνοασφάλεια. Στη Γαλλία, το 38% αναφέρει ότι η εξασφάλιση επαρκών δημοσιονομικών πόρων αποτελεί τη μεγαλύτερη πρόκληση, ποσοστό σημαντικά υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο του 25%. Αυτές οι διακριτές περιφερειακές προτεραιότητες υπογραμμίζουν ότι δεν υπάρχει μια ενιαία συνταγή επιτυχίας: Οι επιτυχημένοι ηγέτες στον κλάδο της τεχνολογίας καλούνται να προσαρμόζονται στις τοπικές επιχειρηματικές ανάγκες αντί να ακολουθούν ένα γενικευμένο εγχειρίδιο στρατηγικής».

Η μελέτη προσδιορίζει επίσης πέντε κατηγορίες οργανωτικής ωριμότητας, με τους Πρωτοπόρους – «Front Runners» (24%) να ξεχωρίζουν για τις πελατοκεντρικές τεχνολογικές στρατηγικές τους και την ισχυρή ευθυγράμμιση τους με τους επιχειρηματικούς στόχους. Αντίθετα, οι Αδρανείς – «Snoozers» (14%) εμφανίζονται σκεπτικοί απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη και αναφέρουν ως σημαντικό εμπόδιο την εσωτερική αντίσταση στην αλλαγή.

Σχετικά με τη ManpowerGroup™

Η ManpowerGroup® (NYSE: MAN), η κορυφαία παγκόσμια εταιρεία λύσεων ανθρώπινου δυναμικού, βοηθά τους Οργανισμούς να μετασχηματιστούν σε έναν ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο εργασίας, εντοπίζοντας, αξιολογώντας, αναπτύσσοντας και διαχειρίζοντας τα ταλέντα που τους επιτρέπουν να κερδίζουν. Αναπτύσσουμε καινοτόμες λύσεις για εκατοντάδες χιλιάδες οργανισμούς κάθε χρόνο, παρέχοντάς τους εξειδικευμένο ταλέντο, βρίσκοντας παράλληλα ουσιαστική, βιώσιμη απασχόληση για εκατομμύρια ανθρώπους σε ένα ευρύ φάσμα κλάδων και δεξιοτήτων. Η εξειδικευμένη οικογένεια εμπορικών σημάτων μας – Manpower, Experis και Talent Solutions – δημιουργεί σημαντικά μεγαλύτερη αξία για τους υποψηφίους και τους πελάτες σε περισσότερες από 70 χώρες και επικράτειες και το κάνει αυτό για περισσότερα από 75 χρόνια. Αναγνωριζόμαστε σταθερά για την ποικιλομορφία μας – ως το καλύτερο μέρος για να εργαστούμε για τις γυναίκες, την ένταξη, την ισότητα και την αναπηρία και το 2025 η ManpowerGroup ανακηρύχθηκε μια από τις πιο ηθικές εταιρείες στον κόσμο για 16η φορά – επιβεβαιώνοντας τη θέση μας ως εταιρεία επιλογής για ταλέντα σε ζήτηση.

Σχετικά με την Experis

Η Experis® είναι ο παγκόσμιος ηγέτης στην παροχή Επαγγελματικών Πόρων Πληροφορικής και Υπηρεσιών Πληροφορικής. Η Experis επιταχύνει την ανάπτυξη των Οργανισμών προσελκύοντας, αξιολογώντας και τοποθετώντας εξειδικευμένα ταλέντα τεχνολογίας σε θέσεις υψηλής ζήτησης, υλοποιώντας έργα κρίσιμης σημασίας που ενισχύουν την ανταγωνιστικότητα τόσο των Οργανισμών όσο και των ανθρώπων που εξυπηρετούμε. Μέσω της Experis Academy, προσφέρουμε εντατική εκπαίδευση και καθοδήγηση «έτοιμη για την αγορά εργασίας» σε νέους πτυχιούχους, καθώς και προσαρμοσμένα προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων για την προετοιμασία των υφιστάμενων εργαζομένων σε τεχνολογικούς ρόλους υψηλής ζήτησης. Η Experis αποτελεί μέλος της οικογένειας εμπορικών σημάτων της ManpowerGroup® (NYSE: MAN), στην οποία ανήκουν επίσης οι Manpower και Talent Solutions.

Η ManpowerGroup στην Ελλάδα

Η ManpowerGroup Ελλάδας,  δραστηριοποιείται  από το 1998, με υποκαταστήματα σε Αττική και Θεσσαλονίκη. Οι εξειδικευμένες ομάδες συμβούλων της προσφέρουν ολοκληρωμένες λύσεις στελέχωσης, αξιολόγησης, ανάπτυξης και διαχείρισης ταλέντων, καλύπτοντας τις ανάγκες όλων των κλάδων της αγοράς. Πρόσφατα, προχώρησε στις πιστοποιήσεις με βάση τα πρότυπα του Ομίλου, των εξειδικευμένων ομάδων Manpower IT και Manpower Business Professionals (Administration & HR, Sales & Marketing) ενώ συνεχίζει τη δυναμική δράση και στις ειδικότητες σχετικές με Engineering, Logistics, Customer Service / Call Centers, Finance & Accounting, Healthcare (Επιστήμες Υγείας) και Τουρισμό, εξασφαλίζοντας τα βέλτιστα αποτελέσματα για τις επιχειρήσεις.

Το 2024 βοήθησε 500+ επιχειρήσεις να βρουν 1.000+ νέους εργαζομένους. Είναι πιστοποιημένη με ISO 9001:2015 για υπηρεσίες εύρεσης και επιλογής προσωπικού και προσωρινής απασχόλησης, διασφαλίζοντας υψηλής ποιότητας λύσεις ανθρώπινου δυναμικού.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη ManpowerGroup Ελλάδας επισκεφθείτε την ιστοσελίδα μας: www.manpowergroup.gr