H Ευρώπη φαίνεται ότι κυριαρχεί στη λίστα με τις καλύτερες σχολές για μάστερ στη διοίκηση επιχειρήσεων – τα λεγόμενα προγράμματα Masters in Management ή MiM – σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποίησαν οι «Financial Times». Σύμφωνα με τη βρετανική εφημερίδα οι ευρωπαϊκές σχολές επιχειρήσεων κυριαρχούν σε μερικά από τα καλύτερα μεταπτυχιακά προγράμματα που προσφέρονται σε όλον τον κόσμο. Σχολές από τη Γαλλία καταλαμβάνουν τέσσερις θέσεις από τις δέκα κορυφαίες και σχεδόν το 25% από τις κορυφαίες εκατό στην κατάταξη των «Financial Times» του 2022, όπως αναφέρεται.

Η σχολή St Gallen στην Ελβετία διατήρησε τη θέση της ως το κορυφαίο τέτοιο εκπαιδευτικό ίδρυμα για 12η συνεχή χρονιά, με τις γαλλικές σχολές HEC Paris, ESCP, Essec και EMLyon να βρίσκονται στις πρώτες θέσεις μαζί με σχολεία από την Ολλανδία, τη Σουηδία, το Ηνωμένο Βασίλειο, την Ιρλανδία και τη Γερμανία. Επίσης για πρώτη φορά στην ιστορία στην ενδέκατη θέση της σχετικής κατάταξης βρέθηκε η σχολή Tsinghua από την Κίνα.

Η Ευρώπη πρωτοστάτησε στα προγράμματα Master in Management (MiM), τα οποία προτιμώνται κυρίως από άτομα χωρίς προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία, όπως σημειώνεται στο δημοσίευμα. Ωστόσο υπάρχουν και άλλες καλές σχολές, ειδικά για τα λεγόμενα προγράμματα MBA που βρίσκονται στις ΗΠΑ και τον Καναδά, καθώς και ιδρύματα στην Αυστραλία, την Ινδία, το Μαρόκο, τη Ρωσία, τη Σιγκαπούρη και την Ταϊβάν, σημειώνεται.

Μισθός. Η κατάταξη των σχολών για προγράμματα MiM από τους «Financial Times» βασίζεται σε σταθμισμένους παράγοντες όπως ο μισθός μετά την αποφοίτηση, η σχέση ποιότητας και τιμής σπουδών, το φύλο των μαθητών και η ποικιλομορφία τόσο μεταξύ των φοιτητών όσο και των καθηγητών, όπως αναφέρει η βρετανική εφημερίδα.

Το συμβούλιο Graduate Management Admission Council, το οποίο επιβλέπει τη διεξαγωγή των τεστ GMAT για εισαγωγή σε εκπαιδευτικά ιδρύματα που χρησιμοποιούνται από πολλά σχολεία για την αξιολόγηση των αιτήσεων, ανέφερε ότι σχεδόν οι μισές σχολές σε όλον τον κόσμο που προσφέρουν προγράμματα MiM έχουν δει τη ζήτηση να αυξάνεται και ότι το μεγαλύτερο μέρος αυτής της ζήτησης προήλθε από ξένους φοιτητές.

Χωριστή έρευνα που διενεργήθηκε νωρίτερα φέτος από την CarringtonCrisp, που είναι εταιρεία συμβούλων εκπαίδευσης, έδειξε αυξημένη ζήτηση από φοιτητές για μεταπτυχιακά μαθήματα που προσφέρουν έμφαση στις ψηφιακές δεξιότητες, την ανάλυση και τη λεγόμενη βιωσιμότητα.

Σχεδόν τα μισά από τα προγράμματα των σχολών επιχειρήσεων που κατατάσσονται από τους «FT» είχαν φοιτήτριες σε ποσοστό τουλάχιστον 50% σε σύγκριση με τους φοιτητές. Το υψηλότερο ποσοστό με 77% καταγράφηκε στη Σχολή Οικονομικών και Διοίκησης του Πανεπιστημίου Tongji στην Κίνα. Το χαμηλότερο ποσοστό με 22% καταγράφηκε στη Σχολή Οικονομικών και Διοίκησης του Πανεπιστημίου Tilburg στην Ολλανδία.

Τα 14 από τα 100 σχολεία ανέφεραν ότι τουλάχιστον το ήμισυ του διδακτικού προσωπικού τους ήταν γυναίκες, με ανώτατο όριο το 54% στη σχολή NMIMS στη Βομβάη. Το χαμηλότερο ποσοστό με 15% ήταν στο Ινδικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ του Indore.

Οι μισθοί που αναφέρθηκαν από αποφοίτους σχολών επιχειρήσεων τρία χρόνια μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος MiM μειώθηκαν ελαφρώς το 2022. Πλέον η μέση ετήσια αμοιβή διαμορφώνεται σε 79.092 δολάρια για το 2022 σε σύγκριση με 80.821 δολάρια που ήταν το 2021. Η σύγκριση αφορά εκπαιδευτικά ιδρύματα που βρέθηκαν στις σχετικές λίστες και τα δύο αυτά χρόνια. Οι απόφοιτοι του St Gallen ανέφεραν τους δεύτερους υψηλότερους μέσους μισθούς στα 138.091 δολάρια, πίσω από το Ινδικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ του Bangalore με 144.178 δολάρια. Τα ποσά προκύπτουν μετά από προσαρμογή της ισοτιμίας με βάση τη διεθνή αγοραστική δύναμη αναφέρουν επίσης οι «FT».

Πηγή: Εντυπη έκδοση ΤΑ ΝΕΑ, ot.gr

Το άρθρο Στην Ευρώπη τα καλύτερα masters για τους μάνατζερ… Του Γιώργου Κανελλόπουλου εμφανίστηκε πρώτα στο NewIdeas | Το κανάλι με άποψη.

Κατά τη διάρκεια του φετινού digital #MTM21​ ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΟΤΕ, Μιχάλης Τσαμάζ, τόνισε ότι ο Όμιλος ΟΤΕ αλλάζει συνεχώς για να είναι έτοιμος να αντιμετωπίσει κάθε disruption.

Η συζήτηση, με συντονίστρια τη Σία Κοσιώνη, και συμμετέχοντες τον Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο της Παπαστράτος, Χρήστο Χαρπαντίδη, και τον Πρόεδρο της Coca-Cola Company για την Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την Αφρική, Νίκο Κουμέττη, κατέληξε σε μία κοινή αλήθεια: Δεν θα πρέπει να φοβόμαστε την αλλαγή, αλλά να την βλέπουμε ως μία ευκαιρία για ανάπτυξη.

Oι 3 κορυφαίοι Έλληνες CEO οι οποίοι έχουν κάτι κοινό-όπως παρατήρησε ο κ. Τσαμάζ-έχουν εργαστεί στην Philip Morris.

Οι 3 αναγκάσθηκαν να επανεφεύρουν όλα και να τα κάνουν σε σύντομο χρονικό διάστημα.

Οι 3 τους συμφώνησαν ότι ένα μεγάλο όπλο να αντιμετωπίσουν τη κρίση που προκάλεσε η πανδημία ήταν η Τεχνολογία.

Ο κ. Τσαμάζ μιλώντας για τις πρώτες μέρες της πανδημίας είπε ότι αντιλήφθηκε ότι η κρίση δεν θα σταματούσε στην Ιταλία.

Το πρώτο που έκανα ήταν να ζητήσω από τους συνεργάτες μου να μου πουν πόσοι είναι τα λιγότερα άτομα που χρειάζονται στα γραφεία ώστε να μετατρέψουμε την εργασία σε home office.

Eμείς βγάλαμε 13.000 άτομα, το 80% των εργαζομένων, να εργάζονται από τα σπίτια τους. Ο CEO του ΟΤΕ μίλησε για τους ανθρώπους της πρώτης γραμμής του Ομίλου, τους τεχνικούς που έσπευδαν να επιδιορθώσουν βλάβες σε νοσοκομεία, επιχειρήσεις, σπίτια, κλπ.

Η κ. Τσαμάζ υπογράμμισε τη σημασία του γεγονότος ότι τα τελευταία 10 χρόνια ο Ομιλος ΟΤΕ δεν σταμάτησε τις επενδύσεις στα δίκτυα, στις υποδομές, κλπ-κάτι που έκαναν οι ανταγωνιστές του (Vodafone-Wind) οι οποίοι χρησιμοποιούν τμήμα των υποδομών του Ομίλου για να παρέχουν προιόντα στους πελάτες τους. Αυτό έδωσε την δυνατότητα στο κορυφαίο Τηλεπικοινωνιακό Όμιλο της χώρας να κρατήσει όρθια τη χώρα τηλεπικοινωνιακά. Kαι όχι μόνο αυτό. Ο Όμιλος ΟΤΕ διέθεσε τουλάχιστο 12 εκατ. ευρώ μέσα από χορηγίες σε μονάδες υγείας, νοσοκομεία κλπ για τις ανάγκες της πολιτείας.

Mιλώντας για το disruption ο κ. Τσαμάζ παρατήρησε ότι αυτή είναι η ίδια η ζωή μια και υπάρχουν “απρόβλεπτα” γεγονότα που έρχονται να μας αναστατώσουν να προκαλέσουν ανατροπές. Έρχονται και θα έλθουν αλλαγές που δεν μπορούμε να φαντασθούμε. Το σημαντικό είναι να ξέρουμε ότι θα συνεχίσουμε να έχουμε disruption. Αυτό που είναι σημαντικό είναι να είμαστε έτοιμοι να τα αντιμετωπίσουμε.

Δείτε το video της συζήτησης. Αξίζει κάθε λεπτό της. Πρόκειται στη κυριολεξία για οδηγό επιβίωσης για όλους μας.

Πηγή: kourdistoportocali.com

Το άρθρο Tρεις κορυφαίοι managers αντιμέτωποι με την καταιγίδα της πανδημίας. Πως αντέδρασαν εμφανίστηκε πρώτα στο NewIdeas | Το κανάλι με άποψη.